흰곰탱이의 망상공간

114 안내원 월급, 인상해야 하는 이유

트랙백한 글과 상관이 없는 얘기긴 하지만...
우리나라에서 노동의 댓가에 대해 잠시 생각해 본 적이 있다.

복지가 잘 되어 있는 선진국일수록 이직이 쉬운 이유 중 하나는 하는 일에 대해
정당한 댓가의 기준이 잡혀 있고 그것이 투명하게 관리되고 있기 때문일 것이다.

허나 우리나라는 그런 기준을 만들거나 투명하게 관리할 생각은 꿈에도 안 하고
깎고 깎고 또 깎아서 결과물의 가격을 낮춘다. 하다하다 정 안 되면 중국 등지의
값 싼 노동력을 확보하지 정당한 댓가는 뒷전이다. 오히려 액수를 아랫사람들
관리하는 무기로 쓰는 일도 자주 볼 수 있다.

그나마 유지되는 연봉조차 암묵적으로만 해당 업무에 대한 가격이 메겨져 있고
같은 업무에 근무 시간이 같아도 받는 임금은 천차만별...

그냥저냥 생각하다 내린 결론은 아래와 같았고 좀 쓰라렸다.

[결론]

현재 우리나라에서 정당한 노동의 댓가를 규정한 후 정말 투명하게 관리 지불하게
된다면...

정당한 댓가가 상품의 생산비로 돌려져 물가가 폭등하거나 비싼 노동력을 원하지
않는 기업들에 의해 대량의 실직사태가 일어난다. (그리고 중국이 더 발전....)
그래서 이러지도 못 하고 저러지도 못 하고 그냥 현상 유지.
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에이 설마...

덧 : 얼마 전 화물 트럭들이 갓길에 불법주차 해놓고 자는게 사고 등 위험이 있어서
문제라는 뉴스가 있었다. 그 사람들 얘기는 지정된 장소에서 쉬어야 하나 거기까지
가려면 기름값이 더 들어서 본전도 안 남는 구조라고 투덜대는 내용이었다. 스치듯
든 생각은 왜 그런 가격까지 고려해서 가격을 쳐달라고 하지 않나...였지만...
현실에서 그럴 수 있을리가... 게다가 위에서 말했듯 그 값 올리면 뭐도 따라 오를까?